Personalvermittlung
Passende Fachkräfte. Tiefere Vermittlungskosten.
Wir prüfen zuerst unseren eigenen Talentpool. Passt ein Profil, klären wir das Interesse und schlagen es Ihnen vor. Das Honorar zahlen Sie erst bei erfolgreicher Anstellung.
Ab 6% Vermittlungshonorar
Zum Vergleich: 16% in einer klassischen Vermittlung. Ein Rechenbeispiel, kein Branchendurchschnitt.
So funktioniert es
Eine Vakanz melden. Unser System findet passende Fachkräfte.
Sie melden uns Ihre offene Stelle kostenlos und unverbindlich. Unser System gleicht die Anforderungen mit unserem vorqualifizierten Talentpool ab, klärt das Interesse passender Kandidaten und unterstützt die Erstellung der Bewerbungsdossiers. Wir prüfen die Vorschläge persönlich, bevor Sie diese erhalten.
Schritt 1 von 5
Vakanz kostenlos melden
Sie teilen uns mit, welche Fachkraft Sie suchen. Die Meldung ist kostenlos und unverbindlich.
Stellenprofil erfasst
Vakanzmeldung
kostenlosPosition
Projektleiter Gebäudetechnik
Region
Region Bern
Pensum
80 bis 100%
Anforderungen
- Ausbildung in Gebäudetechnik
- Erfahrung in Projektleitung
- Deutsch verhandlungssicher
Kostenlos und unverbindlich
Vakanz melden (öffnet in neuem Tab)Kostenlos bis zur erfolgreichen Anstellung. Das Vermittlungshonorar fällt erst bei erfolgreicher Besetzung gemäss unseren AGB an.
Sie suchen eine passende Fachkraft?
Melden Sie Ihre offene Stelle kostenlos und unverbindlich. Wir prüfen, welche passenden Kandidaten wir Ihnen vorschlagen können.
Unser Talentpool
Nicht einfach viele Profile. Sondern geprüfte Fachkräfte.
Unser Talentpool wächst durch eigene Recruiting-Aktivitäten und gezielte Werbung. Bevor Kandidaten aufgenommen und vermittelt werden, prüfen wir ihre beruflichen Qualifikationen, Erfahrungen und relevanten Sprachkenntnisse.
Berufliche Qualifikationen
Ausbildung, Fachkenntnisse und bisherige Berufserfahrung werden geprüft.
Erfahrung im Schweizer Arbeitsmarkt
Schweizer Ausbildung oder relevante Berufserfahrung in der Schweiz werden im Rahmen unserer Qualifizierung berücksichtigt.
Sprachkenntnisse und Einsatzfähigkeit
Wir prüfen die für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Deutschkenntnisse sowie weitere wichtige Anforderungen.
Unsere hauseigene KI analysiert vorhandene Lebensläufe, Zeugnisse und weitere Unterlagen und unterstützt die fachliche Einordnung. Die finale Qualitätsprüfung und Aufnahmeentscheidung erfolgt nach unseren definierten Kriterien.
Talentpool
Beruf, Region, PensumStelle
Projektleiter Gebäudetechnik
Region Bern · 80 bis 100%
- Ausbildung in Gebäudetechnik
- Erfahrung in Projektleitung
- Deutsch verhandlungssicher
Passende Profile im Vorschlag
Thomas MüllerBern · 100%Auswahl
Sarah SchmidSolothurn · 80 bis 100%Auswahl
Lukas WeberFreiburg · 100%Auswahl
Honorarvergleich
Warum unser Honorar tiefer ist
Talentpool, Automatisierung und eigene Software senken unseren Aufwand pro Besetzung. Diesen Vorteil geben wir weiter: Sie zahlen einen Bruchteil der Kosten einer klassischen Personalvermittlung.
Rechenbeispiel
Klassische Vermittlung
16%
CHF 12'800 bei einem honorarrelevanten Jahreslohn von CHF 80'000
Staffel ab
Markt Revolution
ab 6%
CHF 4'800 bei einem honorarrelevanten Jahreslohn von CHF 80'000
Dank automatisierten Prozessen zahlen Sie einen Bruchteil der klassischen Personalvermittlerkosten: im Rechenbeispiel rund CHF 8'000 weniger.
CHF 80'000 × 16% = CHF 12'800 · × 6% = CHF 4'800
Progressive Staffel: 6% auf die ersten CHF 80’000, 8% auf den Anteil bis CHF 120’000 und 10% auf den Anteil darüber. Das Honorar fällt erst bei erfolgreicher Anstellung an, es gelten unsere AGB. Der Vergleich mit 16% dient als Rechenbeispiel für eine klassische Vermittlung und ist kein statistischer Branchendurchschnitt. Es gelten unsere AGB. AGB als PDF herunterladen
Konditionen
Kostenlos melden. Erst bei Anstellung zahlen.
Sie kennen alle Konditionen, bevor Sie uns beauftragen.
Kostenlose Vakanzmeldung
Melden Sie Ihre offene Stelle kostenlos. Wir prüfen, welche passenden Fachkräfte bereits in unserem Talentpool vorhanden sind.
Attraktive Vermittlungshonorare
Durch digitale Prozesse und unseren eigenen Talentpool bieten wir ein Vermittlungshonorar ab 6% an (6% bis CHF 80’000, 8% bis CHF 120’000, 10% darüber, jeweils auf den Anteil). Die konkreten Konditionen vereinbaren wir transparent vor einer Beauftragung.
Partnerschaft
Noch kein passendes Profil im Pool?
Dann gewinnen wir mit SocialPlus Hire gezielt neue Bewerbungen für Ihre Vakanz. Wir sprechen die Fachkräfte direkt an, prüfen sie und legen Ihnen passende Dossiers vor.
