Recruiting-Portal
Alle Bewerbungen. Ein Portal.
Vom ersten Kontakt bis zum vollständigen Dossier behalten Sie alles im Blick. Automatische Abläufe nehmen Ihrem Team die wiederkehrenden Aufgaben ab.
Übersicht · Dashboard
Ihre Betreuung
SocialPlus Hire
Laufende Periode
8 von 12 Wochen
5
Bewerbungen
1
Neue Bewerbungen
1
Unterlagen ausstehend
1
Gespräche vereinbart
Jetzt wichtig
- 1 neue Bewerbung prüfen
- 1 Bewerbung ohne vollständige Unterlagen
- 1 Gespräch diese Woche
Bewerbungen
Wer wartet auf den nächsten Schritt?
Status, Unterlagen und Verlauf pro Bewerbung, ohne Nachfragen im Team.
Übersicht · Bewerbungen
Bewerbung antippen für Profil, Unterlagen und Verlauf.
Neu1
Unterlagen ausstehend1
Unterlagen vollständig1
In Kontakt1
Gespräch vereinbart1
Automatisierung
Unterlagen einholen, ohne jede Nachricht neu zu schreiben.
Fehlende Dokumente werden angefordert und der Eingang wird nachgeführt.
- 1
Bewerbung trifft ein
Die Bewerbung erscheint im Recruiting-Portal und ist dem Team zugeordnet.
- 2
E-Mail fordert Unterlagen an
Eine vorbereitete Nachricht enthält den Link zum Hochladen.
- 3
Unterlagen werden hochgeladen
Bewerbende reichen die fehlenden Dokumente über den Link ein.
- 4
Dossier zur Prüfung
Der Status aktualisiert sich, das Dossier liegt zur Prüfung bereit.
Dossier vollständig. Die Prüfung und die Entscheidung bleiben bei Ihrem Team.
Werbemittel
Ihre Kampagnenmotive im Portal.
Bild- und Videocreatives an einem Ort, bereit für Ihre Kanäle.
1 bis 4 von 4
Freigegebene Werbemittel, Darstellung als Beispiel.
Vorteile
Vier Gründe für das Portal
Bewerbungen nach Status
Kanban und Liste zeigen denselben Stand, ohne Nachfragen im Team.
Unterlagen im Prozess
Anfordern, Eingang prüfen und Dossier abschliessen an einer Stelle.
Kommunikation am Dossier
Nachrichten bleiben an der Bewerbung nachvollziehbar.
Weniger Nachfassen
Routineabläufe laufen nach Ihrer Einrichtung, Entscheidungen bleiben bei Ihnen.
Zusammenarbeit
Passt sich Ihren bestehenden HR-Prozessen an.
Sie nutzen bereits eine HR-Software? Wir prüfen gemeinsam, wie sich das Recruiting-Portal in Ihre Abläufe einbinden lässt.
Gemeinsam geprüft
Wir schauen uns Ihr System an und sagen, welche Verbindung sich lohnt.
Definierte Übergabe
Bewerbungen und Dossiers werden so übergeben, wie Ihr Team sie braucht.
Kein Systemwechsel
Lohn, Zeiterfassung und Administration bleiben in Ihrer bestehenden Lösung.
Je nach System sind Exporte, definierte Übergaben oder eine individuelle Anbindung möglich. Eine vorbereitete Standardschnittstelle zu jedem Anbieter gibt es nicht, wir klären den Weg gemeinsam mit Ihnen.
Häufige Fragen zum Recruiting-Portal
Passende Fachkräfte für Ihre Vakanz finden Sie im Talentpool.
Talentpool (öffnet in neuem Tab)